일반적인 성인을 기준으로, 현장학습에서 ‘보고 듣는 것’을 2주 후에도 기억하고 있을 확률은 30%미만에 불과합니다. HRD인사이트의 LMS 솔루션(Learning Management System, 학습관리시스템)은 온라인 기반의 플립러닝, 사전사후 진단, 학습, 코칭 등의 방법론을 통해,
오프라인 집합교육의 효과성을 제고합니다. 뿐만 아니라, 교육을 통해 습득한 지식과 스킬을 현장에서 행동수준으로 적용하여 Best Practice를 유도하기 위한 최고의 솔루션을 제공합니다.

• 01. Off line 집합교육 전에 사전과제를 부과하여 사전예습 및 준비학습이 될 수 있도록 합니다.
• 02. Off line 집합교육 후에도 행동변화에 대한 지속적인 개선/발전을 위해 동기부여 합니다.
• 03. LMS을 통한 강사의 지속적인 코칭을 통해 학습효과를 연장 및 지속화시킬 수 있습니다.
• 04. 고객사별, 이수과정별 개별적으로 코칭 시스템이 설계되고 있습니다.
• 05. 개개인에 대한 학습성과 및 평가가 시계열대로 관리되기 때문에 전체 교육과정에 대한 효과분석이 가능합니다.